西昌科威洋葱种业有限责任公司
社会化招聘工作人员公告
一、公司基本情况
（一）西昌科威洋葱种业有限责任公司
西昌科威洋葱种业有限责任公司成立于2008年，2023年成为四川现代种业集团控股国有企业。公司是四川省科技型中小企业、国家农作物种业阵型企业、高新技术企业、四川省农作物成长型种业企业，建成了凉山州专家（院士）工作站。主要从事洋葱育种研究、洋葱种子生产、洋葱种子销售等工作，承担着国家农作物“破难题”和洋葱种子“育繁推”的艰巨任务。
公司在十五年来的发展中，育成了53个覆盖国内外长中短日照种业各类产区的新品种。在西昌市、会理市、越西县和省外的新疆、陕西以及国外等不同气候、日照区配套建设了科研育种、制种、示范、试验、推广基地，具有年产适销对路洋葱种子1万公斤以上的生产能力。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信” ，坚持“两个确立”、做到“两个维护” ，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，政治思想素质好；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出；
3.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，
认同集团的事业和文化；
4.具有全日制专科及以上学历；
5.具有应聘职位要求的工作能力和任职经历；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得招聘及引进。
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.正在接受公安、司法、纪检（监察）机关立案侦查或审查，尚未做出结论的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.被开除公职的。
5.受到党纪、政府处分且处分期限尚未结束的。
6.背景调查结果显示存在重大风险项的。
7.法律、法规规定的其他情形。
8.公司党组织认定的其他情形。
三、岗位职责及任职条件
需求人数 | 部门 | 岗位 | 资格要求 |
2 | 销售部 | 销售岗 | 1.专科及以上学历； 2.年龄：35岁以下，综合能力优秀者可适当放宽年龄限制。 3.优先考虑市场营销相关专业或有营销工作经验； 4.取得C1以上驾驶执照； 5.熟悉使用办公软件； 6.具有良好的组织、沟通、协调能力及合作精神，具有高度的事业心及责任心，吃苦耐劳，服从管理安排，做好领导交办的事务。 |
2 | 生产部 | 生产技术岗 | 1.专科及以上学历； 2.年龄：35岁以下，综合能力优秀者可适当放宽年龄限制；3.优先考虑农业相关专业，或有相关农业工作经验； 4.取得C1以上驾驶执照； 5.熟悉使用办公软件； 6.具有良好的组织、沟通、协调能力及合作精神，具有高度的事业心及责任心，吃苦耐劳，服从管理安排，做好领导交办的事务。 |
注：对于特别优秀的应聘人员，可适当放宽学历、年龄限制条件。
四、招聘程序
招聘程序为：网上报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、体检、公示、聘用等。
（一）网上报名
1.报名时间：2024 年6月18日 17:00～6月25日17:00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名，应聘者请将以下资料，投递至邮箱767747017@qq.com。邮件命名为“岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
相关佐证材料如下：
（1）个人简历；
（2）本人身份证、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（PDF 格式）
（3）应聘岗位要求的相关证明材料（PDF 格式），包含但不限于：①任职文件、工作成果等；②个人等获奖材料；③公开发表文章、著作等；④应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料。
（二）资格审查
综合财务部对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员。凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
主要是考察应聘者专业知识或岗位所需知识的广度和深度，实操技能知识可以安排实际操作。是否进行笔试由考核小组做出最终决定。如考核小组决定该岗位无需进行笔试的，则直接进入面试环节。笔试由综合部财务部负责，由公司自主命题。参加笔试名额与拟招聘名额的比例原则上不低于3：1。
（四）面试
面试主要是对应聘者的职业经历、个人品格、身份和学历等各类证明材料、离职原求职动机、待遇要求、综合素质等方面进行考察、核实，主要内容包括：
1.个人情况，包括考察应聘者身体状况、精神状态、穿着、言谈、举止等。
2.学校教育，包括考察应聘者就读学校、院系专业、知识结构、成绩、社会实践等。
3.工作经验，包括考察应聘者以往工作经历、责任心、薪资状况及变换工作原因等。
4.与人相处，包括考察应聘者兴趣爱好、合作精神、人际交往、沟通能力等。
5.发展潜力，包括考察应聘者的事业心、职业目标、职业规划、发展潜力及可塑性等。
6.学习能力，包括考察应聘者学习创新、理解能力、分析判断、文字功底、计算机能力。
7.综合素质，包括考察应聘者领导能力、独立工作能力、语言表达能力、抗压能力等
采用半结构化面试，面试考官由公司领导、综合财务部、用人部门等有关人员组成。（按笔试成绩由高到低确定面试人员名单）。
（五）确定考察对象
对应聘人员笔试、面试成绩进行折算后，按照综合分数由高到低的顺序确定考察对象。原则上考察对象名额与拟招聘名额的比例不低于3:1。
（六）体检
经考察合格的人员，须到指定医院进行健康体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），出具医院体检证明。
（七）确定拟录用人选
综合笔试、面试及考察、体检等情况，提出拟招聘人选建议。
（八）报批或报备
由综合财务部需将拟招聘人员名单统一汇总后报公司总经理办公会研究审议。
（九）录用
经用人部门负责人员及总经理办共会集体研究，按照考核结果择优确定拟录用人员，由综合财务部对拟录用人员发放录用通知书。
（十）签订劳动合同
拟录用人员应准备好入职材料（身份证复印件、简历、体检证明、职业/执业资格、与原单位的离职证明）等手续后，与西昌科威洋葱种业有限责任公司签订正式的《劳动合同》及相关协议。
五、聘用管理及待遇
（一）本次招聘所录用人员与用人单位签订正式的《劳动合同》并购买五险一金，具体以公司的各项规章制度为准。
（二）本次考试不收取任何费用。
（三）拟聘人选试用期2个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用，不能胜任的不再留用。
（四）招聘人员薪酬待遇依据公司薪酬管理相关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：15183435440